جستوجوی «مدیریت تعارض» در مهارتها؛ تخصصی
۹ مهارت- مهارت مدیریت روابط کارکنان رسیدگی منصفانه، محرمانه و مستند به مسائل، تعارضها و شکایتهای کارکنان در سازمان.
- مهارت مدیریت تیم بازاریابی توانایی هدایت، اولویتبندی و ارزیابی عملکرد اعضای تیم بازاریابی برای تحقق اهداف کسبوکار.
- مهارت مدیریت برنامههای آموزشی برنامهریزی و اجرای دورههای سازمانی از تقویم و بودجه تا حضور و گزارش.
- مهارت بررسی و حقیقتیابی مسائل کارکنان رسیدگی بیطرفانه به مسائل کارکنان با گفتوگو، شواهد مستند و جمعبندی قابلدفاع.
- مهارت مربیگری چابک کمک به تیمها برای بهبود همکاری و خودمدیریتی با مشاهده، پرسش و بازخورد.
- مهارت مستندسازی و کنترلهای داخلی حسابداری توانایی طراحی، اجرا و مستندسازی کنترلهایی که ثبتهای مالی را قابلردیابی و قابلاتکا میکنند.
- مهارت عملیات منابع انسانی و امور پرسنلی اجرای دقیق پرونده، قرارداد، تغییرات کارکنان و فرایندهای ورود تا خروج از سازمان.
- مهارت شناسایی و رفع موانع تیم توانایی کشف، تعیین مسئول پیگیری و رفع موانعی که جریان کار تیم را کند میکنند.
- مهارت انتخاب و ارزیابی کارکنان طراحی و اجرای فرایندهای منصفانه برای سنجش تناسب داوطلبان با شغل.