جست‌وجوی «کارشناس جذب» در مهارت‌ها؛ فنی

1. مهارت تحلیل و گزارش‌گیری منابع انسانی تبدیل داده‌های کارکنان به شاخص، گزارش و داشبورد قابل‌تفسیر با رعایت محرمانگی.
2. مهارت تحلیل شغل و مدل‌سازی شایستگی‌ها تبدیل اطلاعات واقعی یک شغل به شرح شغل، معیار عملکرد و شایستگی‌های قابل‌ارزیابی.
3. مهارت تحلیل و گزارش‌گیری عملکرد بازاریابی سنجش نتایج بازاریابی و تبدیل داده‌ها به گزارش و پیشنهاد اصلاحی.
4. مهارت تحلیل داده با صفحه‌گسترده‌ها پاک‌سازی، محاسبه و بررسی داده‌های جدولی با فرمول، Pivot و نمودار.
5. مهارت تحلیل داده تبدیل داده‌های خام به بینشی قابل‌ اتکا برای پاسخ‌دادن به پرسش‌ها در فرایند تصمیم‌گیری.
6. مهارت تحلیل و گزارش‌گیری عملکرد شبکه‌های اجتماعی توانایی تفسیر داده‌های شبکه‌های اجتماعی و تبدیل آن‌ها به گزارش و اقدام عملی.
7. مهارت بهینه‌سازی موتورهای جست‌وجو توانایی بهبود دیده شدن صفحات وب در نتایج طبیعی موتورهای جست‌وجو.