جستوجوی «قانون کار ایران» در مهارتها و ابزارها
۲۱ نتیجه- مهارت کاربست قانون کار و مقررات تأمین اجتماعی ایران توانایی تطبیق قرارداد، امور بیمه و پرسنلی با قانون کار و مقررات تأمین اجتماعی ایران.
- مهارت مدیریت روابط کارکنان رسیدگی منصفانه، محرمانه و مستند به مسائل، تعارضها و شکایتهای کارکنان در سازمان.
- ابزار جابویژن جستوجوی شغل، ارسال رزومه و انتشار آگهی استخدام.
- مهارت جذب و استخدام کارکنان توانایی اجرای جذب، غربال، هماهنگی مصاحبه و پیگیری استخدام کاندیدای مناسب.
- مهارت حسابداری مالیاتی و انجام تکالیف مالیاتی توانایی ثبت، کنترل و آمادهسازی اطلاعات و مستندات موردنیاز تکالیف مالیاتی در ایران.
- ابزار سامانه مؤدیان سکوی رسمی مدیریت صورتحساب الکترونیکی و کارپوشه مالیاتی مؤدیان در ایران.
- مهارت عملیات منابع انسانی و امور پرسنلی اجرای دقیق پرونده، قرارداد، تغییرات کارکنان و فرایندهای ورود تا خروج از سازمان.
- مهارت انتخاب و ارزیابی کارکنان طراحی و اجرای فرایندهای منصفانه برای سنجش تناسب داوطلبان با شغل.
- مهارت مدیریت عملکرد کارکنان طراحی و اجرای چرخهای منصفانه برای هدفگذاری، بازخورد، ارزیابی و بهبود عملکرد کارکنان.
- ابزار راهکاران همکاران سیستم سامانه ERP سازمانی برای مدیریت یکپارچه فرایندهای مالی و عملیاتی در سازمانها.
- ابزار ادوبی فتوشاپ نرمافزار حرفهای ویرایش و ترکیب تصویر برای تولید محتوای بصری و طراحی.
- ابزار سپیدار سیستم نرمافزار حسابداری ایرانی برای ثبت اسناد، مدیریت مالی و گزارشگیری شرکتهای کوچک و متوسط.
- ابزار گوگل ادز پلتفرم گوگل برای اجرای، سنجش و بهینهسازی تبلیغات جستوجویی و چندکاناله.
- ابزار میکروتیک RouterOS سیستمعامل شبکه میکروتیک برای مسیریابی، فایروال، VPN، وایرلس و مدیریت تجهیزات.
- ابزار ادوبی پریمیر پرو نرمافزار حرفهای تدوین ویدئو برای پروژههای چندلایه، زیرنویس و خروجیهای متنوع.
- مهارت مستندسازی و کنترلهای داخلی حسابداری توانایی طراحی، اجرا و مستندسازی کنترلهایی که ثبتهای مالی را قابلردیابی و قابلاتکا میکنند.
- مهارت مذاکره با تأمینکننده و مدیریت قراردادهای خرید توافقهای خرید را برای قیمت، کیفیت، تحویل و تعهدات قابل اجرا مذاکره و مدیریت کنید.
- مهارت حسابداری مالی و ثبت اسناد حسابداری توانایی تحلیل، ثبت و کنترل رویدادهای مالی تا تهیه تراز آزمایشی و ثبتهای تعدیلی اولیه.
- مهارت استراتژی منابع انسانی و برنامهریزی نیروی انسانی توان تبدیل اهداف کسبوکار به برنامه نیروی انسانی، اولویتهای منابع انسانی و تعریف شاخصهای پیگیری.
- مهارت پایش و مشاهدهپذیری سامانهها توانایی سنجش سلامت سامانه و تشخیص مسئله با متریک، لاگ، تریس و هشدار.
- مهارت برنامهنویسی شیءگرا توانایی طراحی نرمافزار با کلاسها و اشیای همکار و مدیریت وابستگیها.