جستوجوی «ارزیابی شایستگی» در دانشگاهها و مهارتها
۱۲ نتیجه- مهارت تحلیل شغل و مدلسازی شایستگیها تبدیل اطلاعات واقعی یک شغل به شرح شغل، معیار عملکرد و شایستگیهای قابلارزیابی.
- مهارت تدوین چارچوب شایستگیها توانایی طراحی شایستگیهای قابلسنجش برای نقشها، سطحهای مهارتی و مسیر رشد کارکنان.
- مهارت انتخاب و ارزیابی کارکنان طراحی و اجرای فرایندهای منصفانه برای سنجش تناسب داوطلبان با شغل.
- مهارت مدیریت عملکرد کارکنان طراحی و اجرای چرخهای منصفانه برای هدفگذاری، بازخورد، ارزیابی و بهبود عملکرد کارکنان.
- مهارت جذب و استخدام کارکنان توانایی اجرای جذب، غربال، هماهنگی مصاحبه و پیگیری استخدام کاندیدای مناسب.
- مهارت تحلیل نیازهای آموزشی شناسایی و اولویتبندی فاصلههای یادگیری کارکنان بر پایه شواهد عملکرد و نیاز سازمان.
- مهارت استراتژی منابع انسانی و برنامهریزی نیروی انسانی توان تبدیل اهداف کسبوکار به برنامه نیروی انسانی، اولویتهای منابع انسانی و تعریف شاخصهای پیگیری.
- دانشگاه دانشگاه فرهنگیان، پردیس شهید بهشتی تهران واحدی تخصصی از دانشگاه فرهنگیان تهران برای داوطلبانی که مسیر حرفهای معلمی را انتخاب کردهاند.
- مهارت مربیگری چابک کمک به تیمها برای بهبود همکاری و خودمدیریتی با مشاهده، پرسش و بازخورد.
- دانشگاه دانشگاه آزاد اسلامی واحد خارگ واحدی تخصصی در علوم دریایی خارگ با تمرکز بر دریانوردی و پیوند با صنعت نفت.
- دانشگاه دانشگاه آزاد اسلامی واحد رامهرمز واحدی در خوزستان با مرکز رشد واحدهای فناور و مسیر توسعه آموزشهای مهارتی و کارآفرینی.
- دانشگاه دانشگاه فرهنگیان دانشگاهی برای تربیت معلم با آموزش مدرسهمحور، کارورزی و تعهد خدمت به آموزش و پرورش.