جستوجوی «مهارتهای روانشناس سازمانی»
۶۸ نتیجه- شغل روانشناس سازمانی روانشناس سازمانی با بررسی رفتار کارکنان و فرایندهای سازمان، به بهبود عملکرد سازمان کمک میکند.
- رشته دانشگاهی روانشناسی روانشناسی رفتار و فرایندهای ذهنی را بررسی میکند و مسیرهای شغلی متنوعی دارد.
- مهارت تدوین چارچوب شایستگیها توانایی طراحی شایستگیهای قابلسنجش برای نقشها، سطحهای مهارتی و مسیر رشد کارکنان.
- شغل کارشناس آموزش و توسعه نیاز آموزشی کارکنان را شناسایی و برنامههای یادگیری سازمانی را طراحی و اجرا میکند.
- رشته دانشگاهی جامعهشناسی جامعهشناسی رفتار جمعی، نهادهای اجتماعی و مسائل جامعه را با روشهای پژوهشی بررسی میکند.
- شغل کارشناس منابع انسانی کارشناس منابع انسانی فرایندهای جذب، امور پرسنلی، عملکرد و ارتباط کارکنان را اجرا میکند.
- رشته دانشگاهی مددکاری اجتماعی مددکاری اجتماعی به ارزیابی و حمایت حرفهای از افراد و خانوادهها میپردازد.
- مهارت یادگیری بزرگسالان بهکارگیری اصول یادگیری بزرگسالان برای انتخاب تمرین، پیام و روش آموزشی متناسب با کارکنان.
- رشته دانشگاهی علوم تربیتی علوم تربیتی به طراحی، اجرا و ارزیابی فرایندهای یاددهی، یادگیری و مدیریت آموزشی میپردازد.
- رشته دانشگاهی آموزش بهداشت و ارتقای سلامت رشته آموزش بهداشت و ارتقای سلامت با آموزش و ارتباطات، رفتار سالم را تقویت میکند.
- رشته دانشگاهی سلامت در حوادث و بلایا رشتهای میانرشتهای برای کاهش آسیبهای سلامت و مدیریت پاسخ درمانی در حوادث و بلایا.
- نقشه راه شغلی نقشه راه شغلی مدیر جذب و استخدام مسیر یادگیری طراحی، اجرا و مدیریت فرایند جذب نیرو برای رسیدن به مدیریت استخدام.
- رشته دانشگاهی مدیریت دولتی و عمومی رشته مدیریت دولتی و عمومی برای اداره سازمانهای دولتی، سیاستگذاری عمومی و بهبود خدمات اجتماعی.
- مهارت تحلیل شغل و مدلسازی شایستگیها تبدیل اطلاعات واقعی یک شغل به شرح شغل، معیار عملکرد و شایستگیهای قابلارزیابی.
- مهارت انتخاب و ارزیابی کارکنان طراحی و اجرای فرایندهای منصفانه برای سنجش تناسب داوطلبان با شغل.
- رشته دانشگاهی شنواییشناسی شنواییشناسی ترکیبی از علوم پزشکی، ارزیابی شنوایی و توانبخشی ارتباطی است.
- رشته دانشگاهی علوم ارتباطات و رسانه علوم ارتباطات و رسانه، مطالعه علمی پیام، رسانه، افکار عمومی و ارتباطات سازمانی است.
- رشته دانشگاهی آموزش فنی و حرفهای رشتهای برای تربیت هنرآموز و مربی مهارت با تمرکز بر طراحی، اجرا و ارزیابی آموزش.
- دانشگاه دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه واحدی چندحوزهای در ساوه با پیشینه کشاورزی، فنیمهندسی و پیوند بالقوه با صنعت.
- شغل مدیر جذب و استخدام مدیر جذب و استخدام، نیاز نیروی انسانی سازمان را به استخدامهای بهموقع تبدیل میکند.
- دانشگاه دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب واحدی چندحوزهای با ریشه فنی و مراکز آموزشی پراکنده در تهران است.
- رشته دانشگاهی ارگونومی ارگونومی درباره سازگار کردن محیط، ابزار و کار با تواناییها و محدودیتهای انسان است.
- رشته دانشگاهی کارآفرینی رشته کارآفرینی برای شناخت فرصت، ساخت کسبوکار و مدیریت عدمقطعیت آموزش میدهد.
- رشته دانشگاهی روابط کار رشته روابط کار، قوانین و مناسبات میان کارگر، کارفرما و نهادهای کار را بررسی میکند.